El camino hacia una cultura empresarial responsable

Las empresas son fundamentales para el crecimiento económico del país y la creación de valor social. La conducta empresarial responsable se constituye en el pilar básico del clima de inversiones favorable, porque en la medida que las empresas evidencien su compromiso con lo económico, ambiental y social, podremos contar con inversiones sostenibles que redunden en un beneficio para todos.

En el Perú, la conducta empresarial responsable se ha puesto de manifiesto a partir del Primer Estudio sobre Empresas y Derechos Humanos realizado por encargo de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas – CONFIEP, durante el período Abril – Julio 2018, el cual brinda información proyectada, incluso, desde el año 2015.

El Estudio, que contó con la colaboración de la Organización Internacional del Trabajo – OIT, se basa en la información que difunden 262 empresas peruanas en materia de sostenibilidad, a través de diferentes vías: Reportes de Sostenibilidad Corporativa, Pacto Global o el Global Reporting Initiative – GRI.

Al respecto, el Estudio muestra que el 45% de las empresas cuentan con políticas y declaraciones en favor del respeto de los Derechos Humanos, algunas de las cuales incluso se encuentran suscritas a los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos[1], mientras el 72% cuentan con políticas internas sobre ambiente, derechos laborales, relaciones comunitarias, buen gobierno corporativo y cadena de suministro o proveedores, lo cual muestra el respeto y defensa de los derechos fundamentales.

El Estudio, muestra una tendencia importante de las empresas peruanas en favor de proyectar sus inversiones con enfoque de derechos, todo lo cual será presentado próximamente a la comunidad empresarial.

Considerando la importancia del tema, la CONFIEP ha constituido el Comité Nacional de Empresas y Derechos Humanos, un espacio que contribuirá a la difusión, promoción, adopción y aplicación de mejores prácticas empresariales; así como también, para acompañar activamente el proceso de Plan Nacional de Acción en Empresas y Derechos Humanos que viene impulsando el Gobierno peruano.

Como mencionaba al inicio de este artículo, son varios los aspectos que tienen que abordar las empresas para tener una conducta responsable. Aquí, he abordado la relación de las empresas con los derechos humanos, tema que se manifiesta en toda la cadena de valor de las empresas y que resulta consustancial para fortalecer la ciudadanía corporativa.