Décima edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales reconoció a 20 empresas a nivel nacional

Veinte empresas, a nivel nacional, fueron reconocidas en la ceremonia virtual de premiación de la décima edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Javier Palacios Gallegos, destacó que el reconocimiento se orienta a facilitar la implementación del trabajo decente, promovido por las políticas de Estado, acorde a los preceptos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que define una buena práctica de relaciones laborales como aquella experiencia de carácter colectivo, en el marco del respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, mejorando las relaciones internas, garantizando condiciones adecuadas de trabajo y empleo, facilitando el incremento de la productividad y salario; y desarrollando una cultura de concertación entre trabajadores y empleadores.

El Concurso, el cual se realiza desde el año 2010, surgió con la finalidad de identificar y premiar a aquellas empresas que constituyen modelos nacionales en la defensa, respeto y promoción de los derechos fundamentales de los trabajadores, a fin de multiplicar estos ejemplos y lograr un masivo compromiso del sector empresarial con la responsabilidad social empresarial.

Actualmente, el Concurso tiene diez categorías: Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo e Igualdad de grupos vulnerables; Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso; Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral, acoso sexual y hostigamiento laboral; Promoción y respeto de la libertad sindical; Canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa.

Asimismo, Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores; Promoción del equilibrio trabajo – familia; Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación; Desarrollo profesional y acceso a la capacitación; Promoción del trabajo ordenado con clientes y promoción del trabajo ordenado con proveedores y, finalmente, Promoción del empleo, solidaridad empresarial y participación social en situaciones de caso fortuito o fuerza mayor, la cual fue creada durante el año 2020 en el marco de la situación de emergencia nacional sanitaria por el covid-19, que estamos viviendo.

Las empresas ganadoras reconocidas durante esta última edición del Concurso fueron: Quimica Suiza S. A. C., Ferreycorp S. A. A., Todo Eventos S.A.C., Tierras de los Andes S. A. C., Siderúrgica del Perú S. A. A., Archroma Perú S. A., MVS Infraestructura y Sistemas E. I. R. L., Pan American Silver Perú S. A. C., Estructuras Industriales Ega S. A., Grupo Odisea S. A. C.

A & S Consultores S. A. C., Agrobeans S. R. L., Tecnológica de Alimentos S. A., Entel Perú S. A., Illapa Culturas Andinas S. R. L., Shahuindo S. A. C., Andes Express S. A. C., New Transport S. A., Colegio Particular Andino y Gold Fields La Cima S. A. las cuales presentaron un total de 29 prácticas laborales que resultaron premiadas. Estas empresas provienen de las regiones Lima, Junín, Cusco, Ancash, Lambayeque, La Libertad y Cajamarca.

Las prácticas ganadoras van desde acciones respecto a la equidad de género, etnias y culturas, habilidades diferentes, generaciones y comunidad LGTBQI+, pasando por la concientización respecto a  la prevención y erradicación de toda forma de hostigamiento sexual en el trabajo, así como la implementación de un “Plan de salud en el contexto del covid-19” que comprendió un plan de salud mental a favor de los trabajadores de una empresa.