Promoviendo alianzas estratégicas para la sostenibilidad

La construcción de alianzas es un eje de trabajo clave para la red peruana del Pacto Mundial. Las alianzas son el medio para promocionar los principios del Pacto Mundial e impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas entre el sector empresarial.

En línea con ese objetivo, la red local presentó el pasado viernes 29 de marzo sus lineamientos estratégicos en el marco de una jornada para la promoción de las alianzas estratégicas. Esta actividad se realizó en la sede regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Lima y contó con la participación de 30 profesionales de empresas y organizaciones de la sociedad civil vinculados a la agenda del desarrollo sostenible. La jornada fue moderada por la especialista Milagros Zamudio.

Lineamientos del Pacto Mundial

Como primer punto de trabajo de la jornada, José Luis Altamiza, Coordinador de la  Red Local del Pacto Mundial en Perú presentó los lineamientos y la propuesta de valor de la Red Local. En esta presentación, se puso énfasis sobre las diversas líneas de acción que el Global Compact pone a disposición de las empresas adheridas a la iniciativa, entre ellos: acceder a una plataforma global de aprendizaje, la interrelación con el Sistema de las Naciones Unidas, el acceso a foros mundiales, y las plataformas de acción que permiten el intercambio de experiencias y buenas prácticas corporativas.

En otro momento, el Presidente de la Red Perú, Diego de la Torre, explicó sobre el nivel de involucramiento de las empresas participantes y el alto grado de compromiso con las cuatro áreas del Pacto Mundial: derechos humanos, trabajo, medio ambiente, y lucha contra la corrupción. Asimismo, señaló la importancia de consolidar alianzas para unir esfuerzos y combatir los problemas que afectan de manera particular al Perú, como la informalidad y las violaciones a los derechos humanos que se derivan de ella.

La OIT y el enfoque de trabajo decente en el marco de los ODS

Otro tema central en el foro fue  la exposición de Roberto Villamil, Especialista de  la Oficina de los Empleadores de la OIT; quien concentró su intervención en el significado del centenario de la entidad, el futuro del mundo del trabajo y en trabajo decente en el marco de la agenda 2030.

La OIT fundada en 1919, celebra este año su aniversario número 100. En el marco de esta conmemoración, la agencia especializada de las Naciones Unidas presentó el informe “Trabajar para un futuro más prometedor”, de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo. En el encuentro, se discutió sobre las nuevas tendencias que se revelan en este informe, como la etapa de transición en la que se encuentra el mundo a causa de la globalización y el desarrollo tecnológico.

Del mismo modo, se debatió sobre las necesidades urgentes que se deben de promover desde todos los sectores, como aumentar la inversión en las capacidades de las personas, promover la institucionalidad en el trabajo, y aumentar la inversión en trabajo decente y sostenible. Sobre este último punto, la OIT cumple un rol fundamental como garante del cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Según la OIT, este último ODS no es solo un objetivo, sino que es también el motor que genera desarrollo sostenible.

Luego del breve intercambio con los participantes, Milagros Zamudio, resumió los principales puntos de la reunión, así como la necesidad de propiciar mayores espacios para dar a conocer las iniciativas que existen para promover el desarrollo sostenible, así como las oportunidades de alianzas con la sociedad civil, etc. enfatizó la importancia de contar con mecanismos para difundir las buenas prácticas y construir agendas comunes con el Estado, la empresa privada, y la sociedad en su conjunto.